Política y objetivos de gestión
En el Grupo POLYANFER, conformado por las empresas ANFER DISTRIBUCIONES SAS NIT: 830.050.943-5 y POLYZIPPER SAS NIT: 901.665.982-1, nos dedicamos a la fabricación, comercialización y distribución de productos plásticos para empaque, embalaje y envase, con el propósito de ofrecer soluciones confiables, seguras y sostenibles que satisfagan las necesidades de nuestros clientes, fortalezcan nuestra competitividad en el mercado nacional y se promuevan relaciones sólidas y duraderas con nuestras partes interesadas.
En coherencia con lo anterior, la alta dirección manifiesta su compromiso con la gestión integral, estableciendo los siguientes lineamientos:
- Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y otros aplicables a nuestras operaciones y productos.
- Prevenir incidentes, accidentes y enfermedades laborales mediante la gestión proactiva de peligros biomecánicos, mecánicos, psicosociales y demás riesgos presentes, asegurando condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Identificar, valorar y gestionar riesgos y oportunidades que impacten nuestra operación, fortaleciendo la sostenibilidad y la competitividad del grupo POLYANFER.
- Prevenir la contaminación, optimizar el uso de los recursos, reducir los impactos ambientales negativos y promover la economía circular.
- Fomentar una cultura de prevención, participación activa y consulta permanente de los colaboradores en la gestión y mejora del SGI.
- Impulsar la innovación y el mejoramiento constante de nuestros procesos, asegurando la eficacia del sistema de gestión integral y el logro de los objetivos estratégicos.
Esta política es comunicada a todas las partes interesadas (publicación en las carteleras de la organización y en la página web), constituye la base para la toma de decisiones y es revisada periódicamente por la alta dirección para garantizar su pertinencia, eficacia y alineación con los objetivos de gestión del Grupo POLYANFER.
En constancia, se aprueba y firma por el representante legal de la organización,
OBJETIVOS DE GESTIÓN
- 1. Cumplir los requisitos legales, reglamentarios, contractuales y otros aplicables, evaluándolos a través de revisiones trimestrales de la matriz legal, garantizando operaciones transparentes y responsables durante el año.
- 2. Reducir la tasa de accidentalidad laboral y mantener en cero los casos de enfermedades laborales calificadas mediante la implementación y seguimiento mensual de controles de riesgos biomecánicos, mecánicos, psicosociales y demás peligros identificados.
- 3. Implementar planes de acción derivados de la matriz de riesgos y oportunidades, realizando seguimiento semestral para fortalecer la sostenibilidad, resiliencia y competitividad de la organización.
- 4. Disminuir en mínimo en un 10% el consumo de energía y agua y garantizar el aprovechamiento de los residuos a través de prácticas de economía circular y programas ambientales, medidos anualmente.
- 5. Alcanzar y mantener un índice de satisfacción del cliente superior al 80% y responder al 100% de los reclamos en un plazo máximo de 10 días hábiles, asegurando confianza y relaciones de largo plazo.
- 6. Garantizar que mínimo el 85% de los trabajadores participen en actividades de capacitación, consulta y programas de prevención relacionados con el SGI, evaluando los asistentes y la efectividad de cada actividad.
- 7. Desarrollar al menos una mejora o innovación en el año, en procesos, productos o servicios, para optimizar recursos y fortalecer el sistema de gestión integral.
Fecha de actualización
Fecha: 03/11/2025